Ikärasismi rehottaa työmarkkinoilla – kokemus on rasite!

0

Alamäki alkaa neli­kymppisenä, jyrkkenee viisi­kymppisenä

Ammattiliitto Pro teki keväällä jäsenilleen työmarkkinakyselyn, jonka tulokset antavat lohduttaman kuvan ikääntyneiden työttömien työllistymismahdollisuuksista.
Kuusi kymmenestä yli 55-vuotiaasta työttömästä toimihenkilöstä pitää mahdollisuuksiaan työllistyä surkeina.
Kun ikääntyneille työttömille ei löydy töitä ja toisaalta yritykset saneeraavat aina ensimmäiseksi juuri kokeneet työntekijät ulos, tulee työurien pidentämisestä mahdoton yhtälö.

Kokemus on rasite

Kokemuksen vähäisestä arvostuksesta yrityksissä kertoo se, että Pron tutkimuksen mukaan neljällä kymmenestä työttömästä on takanaan yli 15 vuoden työsuhde samaan työnantajaan. Yli 55-vuotiaista jopa 40 prosentilla.

”Varttuneemmat työttömät tarvitsisivat päivitettyä osaamista pärjätäkseen kilpailussa, mutta heillä ei ole ollut mahdollisuutta, koska työnantajat sulkevat yli 50-vuotiaita täydennyskoulutuksen ulkopuolelle” kertoo Pron tiedote.

Tutkimuksen mukaan toimihenkilöiden työllistymismahdollisuudet alkavat laskea voimakkaasti jo 40-vuotiailla. Alamäki jyrkkenee 50 ikävuoden lähestyessä.

” Alle 45-vuotiaista työttömistä toimihenkilöistä neljäsosa arvioi työllistymismahdollisuutensa hyviksi. Yli 55-vuotiaista työttömistä enää 6 prosenttia uskoo näin”, tutkija Otto Kanervo Prosta kertoo.

Yli 55-vuotiaista työttömistä jopa kuusi kymmenestä pitää työllistymismahdollisuuksiaan surkeina, antaen niille alhaisimman mahdollisen arvosanan. Kanervo pitää tätä hälyttävänä, koska on kyse hyvin koulutetuista ja erittäin kokeneista ammattilaisista.

Kokeneimmat joutuvat usein lähtemään ensimmäisten joukossa, kun yritys vähentää väkeä.

”Vastaajissa oli paljon samalle työnantajalle vuosikymmeniä töitä tehneitä, joille oli ilmoitettu potkujen perusteluna, että he pääsevät eläkeputkeen eikä tarvitse sanoa irti nuorempia. Tämä asettaa työurakeskustelun ristiriitaiseen valoon. Miten työuraa voi pidentää, ellei työnantaja halua pitää töissä”, ihmettelee Kanervo.

Putken kautta eläkkeelle

Kanervo muistuttaa, että äskettäin julkaistujen Pron senioritutkimuksen ennakkotulosten perusteella joka kolmas eläkkeellä oleva toimihenkilö oli jättänyt työuran taakseen eläkeputken kautta.
Eläkeputki tarkoittaa, että yli 57-vuotias työttömäksi joutunut saa ansiosidonnaista työttömyysturvaa, kunnes siirtyy eläkkeelle.
Ammattiliitto Pron jäsenilleen tekemään työmarkkinakyselyyn vastasi 5421 yli 50-vuotiasta toimihenkilöä.

Vastaajat ovat teollisuudessa, palveluissa, ict- ja viestintäalalla sekä rahoitusalalla työskenteleviä toimihenkilöitä.

LÄHDE: Talouselämä

AA-Kitee_180619

JÄTÄ KOMMENTTI