( Kuva: Ruukki )
Ruukki Construction Oy:n marraskuussa aloittamat, koko 100 hengen henkilöstöä koskevat neuvottelut Ylivieskan tehtaan tuotannon ja kustannusten sopeuttamisesta heikentyneestä markkinatilanteeseen on saatu päätökseen.
Yt-neuvotteluiden tuloksena syntyi suunnitelma, jonka perusteella henkilöstöä lomautetaan, mikäli markkinatilanne heikkenee. Lisäksi selvitetään mahdollisuudet järjestää henkilöstölle lomautusten sijaan työtä Ruukin muilta paikkakunnilta. Toistaiseksi töitä riittää konepajan koko henkilökunnalle.
Neuvottelut Kurikan yksikössä on saatu myös valmiiksi
Ruukki Engineering Oy:n joulukuun alussa aloittamat lomautuksia ja irtisanomisia koskevat yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen. Myöskin Kurikassa neuvotteluja käytiin toimintojen tehostamiseksi ja tuotannon sopeuttamiseksi heikentyneeseen markkinatilanteeseen.
Neuvottelujen piirissä oli Ruukki Engineering Oy:n henkilöstö Kurikassa, yhteensä 434 henkilöä. Yt-neuvotteluiden seurauksena henkilöstön määrä vähenee 35 henkilöllä, joista 30 työntekijää ja yhteensä 5 toimihenkilöä ja ylempää toimihenkilöä.
Merkittävä osa edellä mainituista vähennyksistä toteutetaan eläkejärjestelyin.
Lomautukset tullaan toteuttamaan erillisen suunnitelman mukaisesti, joka perustuu tilauskantatilanteeseen. Lomautusilmoitukset annetaan aikaisintaan viikolla 4.
Rautaruukki toimittaa metalliin perustuvia komponentteja, järjestelmiä ja kokonaistoimituksia rakentamiseen ja konepajateollisuudelle.Yhtiöllä on toimintaa 27 maassa ja henkilöstöä 11 700. Liikevaihto vuonna 2010 oli 2,4 miljardia euroa.
Latautuu ...
